Sairaanhoitajien odotukset palkkaneuvotteluilta ovat oikeutettuja
Ajatuksia, kirjoituksia ja puheita – 30. syyskuuta 2007
Sairaanhoitajien palkka-asiat olivat näkyvästi esille viime eduskuntavaaleissa ja lähes kaikki ehdokkaat, puolukannasta riippumatta, olivat tällöin yhtä mieltä siitä että hoitajien palkkaus ei ole työn vaatimusten, raskauden tai siihen vaadittavan koulutuksen mukaista. Hallitusohjelmaan saatiinkin kirjaus Hallitus on valmis tukemaan korotetulla valtionosuudella sellaista kuntasektorille syntyvää palkkaratkaisua, joka edistää naisvaltaisten alojen palkkojen kilpailukykyä. Korotetun valtionosuuden suuruus riippuu siitä, kuinka selkeästi kuntasektorilla tehtävää palkkaratkaisua onnistutaan kohdentamaan koulutetuille, naisvaltaisille aloille, joiden palkkaus ei vastaa työn vaativuutta.
Hallitusohjelmassa luvattu tuki julkisten, naisvaltaisten alojen koulutettujen työntekijöiden palkankorotuksiin on 150 miljoonaa euroa vuodessa eli 600 miljoonaa euroa koko vaalikaudella. Tämä tasa-arvoerä merkitsee hoitajille vain 40-50 kuukaudessa. Ammattiliitot kilpailevat keskenään verisesti palkankorotusrahoista ja ammattiliitojen sisällä on taistelua siitä kenelle korotukset menevät. Hoitajien palkat ovat alle kunta-alan nykyisen keskiarvon ja ammattiliittojen välisissä tai sisäisissä neuvotteluissa ei asiaan saada korjausta. Hoitajien palkka-asia on pystyttävä hoitamaan kuitenkin,t yönantajan taholta, tai emme pysty tulevaisuudessa takaamaan tasavertaisia hyviä terveyspalveluja. Suomalaiset ovat mielestäni ilmaisseet kyllin selvästi haluavansa tehdä korjauksen hoitajien asemaan ja tällä tavalla myös turvata asiantuntevan hoidon saamisen itselleen jatkossa.